连年来，跟着健身行业的快速发展，越来越多的年青东说念主涌入这一限制。然则，关于35岁的健身教师来说，却靠近着前所未有的劳动逆境。 当先，行业竞争强烈，好多健身房为了缩小本钱，更倾向于雇佣年青、价钱更低的教师。而35岁以上的教师，时时因薪资条目较高而被淡薄。其次，健身行业对体能和形象有较高条目，年事增长带来的膂力下落和外貌变化，也让部分教师在求职时处于纰谬。 此外，跟着线上健身课程的兴起，好多用户更倾向于选拔价钱实惠、天真肤浅的在线课程，这进一步压缩了线下健身教师的糊口空间。好多传统健身房也因计